Für Unternehmen
Wir besetzen Positionen in IT, Cloud, KI und Cybersecurity in Festanstellung. Mit fachlicher Vorauswahl aus der Praxis und einem Blick, den andere nicht haben: auf Sicherheit.
Was Sie erwarten können
Was wir besetzen
Von der IT-Leitung bis zur KI-Entwicklung. Ihre Rolle passt nicht genau in eine Kategorie? Sprechen Sie uns an.
Informationssicherheit, Compliance, Angriffserkennung und Penetration Testing.
Hier kommen wir her. Wir prüfen Erfahrung mit Normen, Audits und echten Vorfällen.
Cloud-Plattformen, Netzwerke und Rechenzentren, die sicher gebaut sind.
Wir achten darauf, dass Identitäten, Zugriffe und Härtung von Anfang an mitgedacht werden.
Menschen, die IT verantworten, betreiben und verlässlich halten.
Wir prüfen, ob Datensicherung, Rechte und Updates im Alltag wirklich gelebt werden.
KI-Lösungen entwickeln, betreiben und verantwortungsvoll steuern.
Wir fragen nach Datenschutz, EU AI Act und dem Schutz von Modellen und Daten.
Software, die von der ersten Zeile an sicher entwickelt und ausgeliefert wird.
Wir achten auf sichere Programmierung, Abhängigkeiten und automatisierte Prüfungen.
Ihre Rolle ist nicht dabei?
Viele Positionen liegen zwischen den Bereichen. Wenn IT und Sicherheit zusammengehören, sind wir die Richtigen.
Position besprechenSo arbeiten wir
Kein Lebenslauf-Versand auf Verdacht. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, dass am Ende beide Seiten überzeugt sind.
Im Erstgespräch klären wir Aufgaben, Verantwortung, Umfeld und Rahmenbedingungen. Oft schärfen wir das Profil dabei gemeinsam nach.
Wir suchen in unserem Netzwerk und sprechen passende Fachkräfte direkt und diskret an, statt nur eine Anzeige zu schalten.
Jede Kandidatin und jeder Kandidat führt mit uns ein fachliches Gespräch. Sie erhalten nur Profile, hinter denen wir stehen, mit unserer Einschätzung.
Wir koordinieren Gespräche, vermitteln bei offenen Fragen und bleiben auch nach der Zusage bis zum ersten Arbeitstag ansprechbar.
Konditionen
Sie gehen kein Risiko ein: Kosten entstehen erst, wenn die Besetzung gelungen ist.
Wir besprechen Ihre Position, schärfen das Profil und geben eine erste Einschätzung zum Markt. Ohne Verpflichtung.
Sie zahlen erst, wenn eine von uns vorgestellte Person bei Ihnen unterschreibt. Die Höhe richtet sich nach dem Jahresgehalt.
Honorar, Zahlungsziel und die Regelung für den Fall, dass es in der Probezeit nicht passt, halten wir vor Beginn fest.
Keine Arbeitnehmerüberlassung: Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt und gehört von Anfang an zu Ihrem Team.
Fragen und Antworten
Ihre Frage ist nicht dabei?
Rufen Sie gern an. Ein kurzes Gespräch klärt meist mehr als jede Beschreibung.
+49 1520 2880910Das hängt stark von Rolle, Region und Gehaltsrahmen ab. Eine realistische Einschätzung geben wir Ihnen nach dem Erstgespräch, statt pauschal schnelle Ergebnisse zu versprechen.
Nein, das ist keine Voraussetzung. Eine exklusive Zusammenarbeit macht die Suche für alle Beteiligten aber meist einfacher und diskreter. Das besprechen wir offen.
Gerade dann. Viele Unternehmen merken erst im Gespräch, ob sie eher eine IT-Leitung, einen Cloud Engineer oder eine Kombination mit Sicherheitsverantwortung brauchen. Wir helfen, die Rolle sinnvoll zuzuschneiden.
Das Honorar ist erfolgsabhängig und richtet sich nach dem vereinbarten Jahresgehalt. Die genauen Konditionen nennen wir Ihnen im Erstgespräch und halten sie vor Beginn der Suche schriftlich fest.
Kontakt
Ein paar Eckdaten genügen. Wir melden uns in der Regel am nächsten Werktag für ein kurzes Erstgespräch.
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